每位新员工入职的时候，都会知道海景集团的人企信念：
海纳我才智，才智溶海景。
我与海景共荣辱，海景与我同辉煌。
但是新员工们可能并不知道我们人企信念的来源，
可能也不清楚推动海景一路前行的“力量”是什么。
通过新员工入职培训，他们感受到海景的文化，融入海景的团体里。
为帮助新员工更好的了解企业、融入团队，坚定与公司共成长、同命运的使命感和责任心，行政人力资源中心于6月22日上午组织开展了新一轮新员工入职培训。本次培训分为三个环节：（1）集团概况介绍+行政人事注意事项学习 （2）公司书画室、展览厅参观 （3）参观了解部分项目。
培训专员张桂婵详细介绍了海景集团的企业概况与现状，让新员工对企业概况、发展规模、公司组织架构等有了深入的了解，并且通过培训与破冰小游戏，让大家相互之间建立了默契和友谊。
新员工入职，需要在短期掌握公司的相关行政、考勤、请假管理制度，为了让大家在短短的培训时间里掌握要点，培训口特意制定了简版《新员工入职指引》折页，并在培训中以最精简、干练的总结呈现给了所有新人。通过培训，新员工能迅速掌握相关制度规定，进一步明确行为方向、行为准则，有利于培养良好的办公行为习惯，以保证新入职人员下步工作的顺利开展。
随后培训口带着各位新员工以参观的模式触碰企业文化，从了解接待室的荣誉墙，到感受书法创作基地及书法作品展览厅，再到海景文化协会组织——文体协会、内刊编辑部、关爱基金会的活动介绍，让他们对海景企业文化有了更加形象、具体的认识，增强了大家的认同感和归属感。
最让新员工触动的是安排大家一同前往项目现场参观。一路前行，先后参观了伊士丹顿酒店、慧源山庄、海景花园及农林华府项目，在项目领导的介绍下，各项目不再是宣传册上的画页，而是如同一个个鲜活且赋有个性的人物映入了大家的脑海。
寄望各位新员工能通过入职培训熟悉了公司的基本情况，了解了公司的发展历史和企业文化，增强了工作的信心和决心。各位新员工们，加油！
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